Pracujete v Rakousku a čekáte nebo už máte miminko? 
Jak je to s nároky z Rakouska?
1. Volno
1 den k porodu vždydalší dny dle kolektivní smlouvypokud žena či dítě potřebují Vaši pomoc - Pflegeurlaub (1 týden ročně)možnost vzít si Papamonat - měsíc, v období pobírání Wochengeld viz níže, v tomto období jste uvolněni z práce (potřeba oznámit zaměstnavateli dle lhůt) a můžete si požádat o peníze z pojišťovny - Familienzeitbonus2. Přídavky na děti (Familienbeihilfe)-
máte nárok
buď na plnou výši 
pokud ČR není kompetentní (pokud pracujete oba v AT nebo jeden v AT a druhý je bez zachovalého prac. poměru), nebo pokud je sice ČR kompetentní (jeden v AT, druhý v ČR, dítě žije v ČR), ALE máte z ČR zamítnutínebo
na dorovnání ( pokud je ČR kompetentní ale Vy nežádáte, nebo pokud je a máte schváleno) - chápeme, pro začátečníky možná trochu komplikované, kdybyste si nevěděli rady, písněte.Všechny tyto informace se vztahují na pendlery, tedy kdy běžně třeba jeden či oba rodiče pracují v AT ale rodina bydlí v ČR.
3. Peněžitá pomoc v mateřství (v Rakousku Wochengeld)
nárok z Rakouska pokud tam pracovala matka8 týdnů před porodem a 8 (nebo 12 u vícerčat, předčasných porodů či císařských řezů) po porodu.Pokud matka pracovala v ČR zjistit nárok v ČR.4. Rodičovský příspěvek (Kinderbetreuungsgeld)
pokud jste oba v Rakousku tak je primárně kompetentní, stejně tak pokud jeden je v AT a druhý bez zachovalého prac. poměru.Pokud pracujete v různých státech EU a jako rodina žijete s dítětem v ČR tak primárně kompetentní je ČR a Rakousko by případně dorovnalo do rakouské výše, pokud to bude víc+ dále potom daňové slevy s tím související (např. odpočet na partnerku/manželku, Familienbonusplus)
Každé peníze jsou samozřejmě vázány na splnění určitých dalších podmínek
Kdo chce podat žádost na cokoliv viz výše, vše řešíme
