Pflegefreistellung = OČR = placené volno k ošetřování člena rodiny
Shrnutí na základě dotazu v naší skupině. Šlo o to, že zaměstnavatel navrhoval, ať čerpá žena pracující v ČR
1. Zaměstnavatel nemá žádné právo Vám mluvit do toho, který rodič má a nemá čerpat
2. Je nárok na všechny členy ve společné domácnosti (např. i nevlastní děti)
3. Pro blízké členy (např. rodiče) máte nárok, i když s nimi nežijete
4. Nárok je na 1 týden za rok (v rozsahu týdenní pracovní doby- tedy pracuji 20 h týdně = mám nárok na 20h za rok)
5. Lze čerpat v rámci dnů, ale i hodin
6. Nárok brán dohromady, tedy pokud máte 3 děti, pořád máte nárok ,,jen,, jednou
7. Výjimka pro děti mladší 12ti let : nárok na dohromady dva týdny za rok
8. Zaměstnavatel Vás kvůli čerpání nesmí vyhodit, resp. toto lze případně napadnout u soudu
9. Je nutné neprodleně oznámit zaměstnavateli
10. Pokud se jedná o doprovod dítěte do nemocnice, lze čerpat pokud mu nebylo 10 let
