Nutí Vás zaměstnavatel podepsat výpověď dohodou?

Často se stává, že když Vás chce zaměstnavatel propustit, vytáhne na Vás papír o dohodě, který mu máte podepsat. Tam např. stojí, že jste se dohodli k dnešnímu dni rozvázat poměr.

Pokud Vám zaměstnavatel chce dát výpověď ale Vy jste nic takového nechtěl, nejedná se o dohodu zaměstnavatel by Vám měl dát klasickou výpověď ze strany zaměstnavatele s VÝPOVĚDNÍ LHŮTOU + Vy máte čas si najít novou práci a nejste ze dne na den bez práce.

NEPODEPISUJTE nic, čemu na 100% nerozumítevezměte si to domů, prostudujte a pokud souhlasíte, podepište

Samozřejmě výpověď dohodou může být výhodná i pro Vás, pokud už např. máte novou práci a chcete skončit hned bez výpovědní lhůty.

VŽDY ale platí, že k dohodě je potřeba SOUHLAS obou stran Nikdo nemůže být k podpisu nucen

Pokud nesouhlasí obě strany a nejedná se tak o dohodu, je tedy potřeba podat buď výpověď ze strany zaměstnance (Arbeitnehmerkündigung) nebo zaměstnavatele (Arbeitgeberkündigung) s výpovědní lhůtou. O tom detailněji zas příště