TĚHOTENSTVÍ A PRÁCE V RAKOUSKU
Těhotenství byste měli oznámit bez odkladu, spolu s předpokládaným termínem porodu. Nejlépe písemnou formou. To pro Vás přináší výhody (ochrana před vypovězením pracovní smlouvy, kratší pracovní doba, nemůžete pracovat v noci, extra pauzy apod.)
Osm týdnů před termínem a osm týdnů po porodu, máte práci dokonce zakázanou (v případě císařského řezu nebo předčasného porodu 8 před a 12 po)
V této době dostáváte místo mzdy náhradu. Na tuto náhradu mzdy máte nárok v každém případě, pokud pracujete v Rakousku.
Za splnění určitých podmínek můžete požadovat i rodičovský příspěvek z Rakouska. Též Vám za splnění určitých podmínek náleží přídavky na dítě.
