Pokud Vám zaměstnavatel🧔🏽♂️ řekne, že máte výpověď a další den už nechoďte, neskákejte na to a zachovejte správný postup ❗️
- To, že je výpověď od zaměstnavatele oznámena ústně by až tak nevadilo. Pokud není vyloženě v pracovní nebo kolektivní smlouvě napsáno, že je vyžadována písemná forma tak i ústní forma je platná🗣️📋
- co je ale důležité - pokud vám zaměstnavatel dává výpověď, tak vždy musíte oba dodržet výpovědní lhůtu 📆a podmínky dle pracovní / kolektivní smlouvy📋
- pokud by chtěl s vámi zaměstnavatel uzavřít dohodu o dřívějším konci, tak to je možné, ale pouze pokud Vy s ní souhlasíte❗️🤝doporučujeme zvážit výhody / nevýhody a také sepsat písemně
- co hrozí, když Vám zaměstnavatel řekne, ať už nechodíte? poslechnete, nepřijdete, on zapře, že výpověď vyslovil a zapře, že Vám řekl, ať nechodíte… a Vy? Stojíte před ,,prohřeškem,,, že jste nepřišel do práce, neomluvil se, zaměstnavatel Vás může odhlásit tzv. ,,na hodinu,, - vorzeitiger unberechtigter Austritt🙈
- co ztratíte? - nemůžete si vybrat Abfertigung❌kdybyste chtěli, ztratíte nárok Postensuchtage ❌(další volno určené k hledání nového pracovního místa, na které byste měl nárok v případě správné a férové výpovědi ze strany zaměstnavatele dle pravidel), nemáte čas najít si práci❌, proplácení dovolené❌, proplácení 13.,14. plat❌, ve smlouvě můžou být i pokuty🙈můžete v důsledku přijít ze strachu o opravdu dost peněz❗️
- z Vaší strany je důležité zachovat správný postup- např. připravenost k práci, písemně reagovat, začít řešit u nás
Váš klid začíná u nás🤝V případě potřeby nás kdykoliv kontaktujte🧑🏻💻👩🏼💻office@prvnipendlerska.eu
Přejeme příjemný start týdne❤️
Vaše První Pendlerská❤️
